Osoby szukające pracy często trafiają na ogłoszenia, które są wystawiane przez agencje pracy. Często zastanawiają się, dlaczego dana firma, zamiast sama szukać pracownika, korzysta z usług pośrednika. Istnieje wiele różnych powodów, ale najczęstszym jest to, że pracodawcy nie posiadają rozbudowanego działu HR. Dlatego pozostawiają przeprowadzenie rekrutacji specjalistom.
Na
terenie Wałbrzycha działa agencja pracy WorkProfi, która ma swoją siedzibę na Piaskowej Górze, przy ulicy
Broniewskiego 1B. Agencja
posiada w swojej bazie propozycje pracy stałej,
tymczasowej oraz sezonowej. Osoby poszukujące pracy mogą aplikować na stanowiska
specjalistyczne, produkcyjne lub podjąć pracę dorywczą. Wystarczy, że wyślą swoje
CV pocztą mailową na adres info@workprofi.pl lub przyjdą do biura. Pracownicy agencji przedstawiają
kandydatom posiadane oferty pracy lub oddzwaniają
z konkretną ofertą. Zespół WorkProfi zapewnia osobom
zainteresowanym pomoc i wsparcie w znalezieniu odpowiedniej pracy i
sprawnie przeprowadza przez cały proces rekrutacji.
Celem działalności agencji pracy WorkProfi
jest nie tylko udzielanie wsparcia pracownikom w znalezieniu odpowiedniej
pracy, ale także pomoc pracodawcom w prowadzeniu optymalnej polityki
kadrowej. WorkProfi każdy projekt realizuje na najwyższym poziomie,
wykorzystując przy tym nowoczesne narzędzia rekrutacyjne. Dzięki temu do firm
mogą dołączyć wykwalifikowani i zaangażowani pracownicy. Są to nie tylko pracownicy
z Polski, ale także z Europy Wschodniej oraz Azji. Dodatkową usługą jaką
oferuje agencja jest obsługa w kwestiach formalno-prawnych w zakresie
legalności pobytu
i pracy.
Firmy, które decydują się na
podjęcie współpracy z agencja pracy odnoszą wiele korzyści. Mogą szybko
reagować na krótkookresowe wzrosty wakatów. Mają możliwość podpisania umowy o
pracę ze sprawdzonym pracownikiem, który był już u nich zatrudniony w
ramach pracy tymczasowej. Obecnie praca tymczasowa jest formą zatrudnienia,
która stanowi jedno z efektywniejszych narzędzi polityki przedsiębiorstwa. Z
każdym rokiem nabiera coraz większego znaczenia na rynku pracy w Polsce. Dzięki
niej Pracodawcy mogą utrzymywać optymalne zatrudnienie bez konieczności
zawierania długoterminowych umów
z pracownikami.